遇到工伤赔款被老板取走的情况，您确实需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是我为您整理的详细处理步骤：

一、明确赔款归属

首先，您需要明确工伤赔款是归受工伤的职工本人所有的，老板未经您同意擅自取走这笔赔款，属于不当得利，是违法的行为。

二、收集证据

接下来，您需要尽快收集与工伤相关的各类证据，这是后续维权的重要支撑。具体包括：

1. 劳动合同：证明您与公司的雇佣关系。
2. 医疗诊断证明：明确工伤的具体伤情。
3. 工伤认定决定书：这是认定工伤的权威文件。
4. 保险赔款支付记录：显示赔款已经支付到公司账户的证据。

三、尝试沟通

在收集好证据后，您可以先尝试与老板进行沟通，明确告知他工伤赔款的归属，并要求他返还取走的赔款。通过友好协商，也许能顺利解决问题。

四、投诉维权

如果老板拒绝归还赔款，您可以向劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要提交之前收集好的证据，劳动监察部门会展开调查，并根据具体情况督促老板归还赔款。

五、申请仲裁

如果劳动监察部门的介入未能有效解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，除了要求老板返还工伤赔款外，您还可以主张相应的利息损失。仲裁委将根据事实和法律进行裁决。

六、司法途径

如果仲裁委支持了您的请求，但老板拒不履行，您可以向法院申请强制执行，借助司法强制手段拿到应得的赔款。

七、注意事项

在整个维权过程中，您一定要注意保留好各类证据，包括与老板的沟通记录、投诉材料、仲裁申请书等。这些证据将在后续维权中起到关键作用。

八、后续问题考虑

成功拿回赔款后，您还需要考虑一些后续可能出现的问题，比如工伤复发所需的后续治疗费用该如何保障，以及如果因为此次工伤导致无法继续在原岗位工作，后续的职业发展和就业权益又该如何维护。这些问题同样重要，需要您提前做好规划和准备。

总之，遇到工伤赔款被老板取走的情况，您不要慌张，要坚定地通过合法途径维护自身权益。希望以上建议能对您有所帮助。