针对您提出的“工伤住院证明和出院老板拿走了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，出院证明对于工伤认定、理赔以及后续的劳动能力鉴定都具有极其重要的意义。它是证明您工伤情况、康复状况以及治疗过程的关键文件。因此，老板将其拿走可能会对您后续的工伤处理产生不利影响。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来应对：

1. 与老板沟通：

   • 首先尝试与老板进行友好沟通，明确告知他出院证明对于您工伤认定和理赔的重要性，并要求其归还。

2. 联系医院补办：

   • 如果沟通无果，您应立即联系就诊医院，说明情况并正式提出补办出院证明的申请。医院通常会有完备的流程和记录，能够协助您完成补办手续。
   • 在补办过程中，了解是否可以通过其他材料（如病历、诊断证明等）来证明您的工伤和康复情况，这些材料在后续流程中可能也会起到辅助作用。

3. 收集其他证据：

   • 同时，您应妥善留存与工伤相关的其他各类证据，如就医发票、工资条、劳动合同、考勤记录、证人证言等。这些证据能够辅助证明您的劳动关系、工伤事实以及治疗花费等。

4. 法律途径维权：

   • 如果老板的行为确实给您带来了损失，或者拒绝归还出院证明导致您无法及时进行工伤认定和理赔，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板承担相应责任并赔偿因此造成的损失。

5. 了解法律后果：

   • 老板拿走工伤出院证明可能涉嫌妨碍劳动者主张工伤权益，这种行为可能违反诚实信用原则和相关法律法规。
   • 如果因此导致您无法及时认定工伤或获得赔偿，老板需承担赔偿责任，并可能面临法律制裁。

综上所述，面对老板拿走工伤出院证明的情况，您应首先尝试沟通解决；若沟通无果，则及时联系医院补办并收集其他相关证据；必要时可通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。