在工厂上班安环取环一般不算病假，但具体需根据实际情况和当地政策来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 安环取环的性质：

   • 安环（放置宫内节育器）和取环（取出宫内节育器）是常见的计划生育手术，通常是为了避孕或不再需要避孕而进行的。
   • 这些手术本身并不属于疾病治疗范畴，而是计划生育措施的一部分。

2. 病假的定义：

   • 病假通常指的是员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
   • 病假的主要目的是让员工有足够的时间进行疾病治疗和康复。

3. 安环取环与病假的关联：

   • 如果安环或取环手术过程中或术后出现了并发症或不良反应，且这些症状需要医疗干预和休息，那么在这种情况下，员工可能可以申请病假。
   • 但如果手术顺利，没有出现任何并发症或不良反应，且医生认为不需要额外休息，那么员工通常不能仅因安环或取环手术而申请病假。

4. 实际操作中的建议：

   • 咨询医生：在决定是否申请病假前，最好先咨询医生，了解手术后的恢复情况和是否需要休息。
   • 了解公司政策：不同公司对于病假的定义和申请流程可能有所不同，因此建议员工在申请病假前先了解公司的相关政策。
   • 保留医疗证明：如果医生认为需要休息，员工应要求医生出具医疗证明，以便在申请病假时提供给公司。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果安环或取环手术是在公司组织的计划生育活动中进行的，且公司有相关规定或政策支持员工在此类情况下申请病假，那么员工可能可以享受相应的病假待遇。
   • 另外，如果当地政策有明确规定安环或取环手术可以视为病假的情况，员工也应按照当地政策执行。

总结与建议：

• 一般情况下，安环取环不算病假，但具体需根据手术情况、医生建议、公司政策以及当地政策来判断。
• 如果员工在安环或取环手术后需要休息，建议先咨询医生并了解公司政策，然后按照公司规定的流程申请病假。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。