结论：在厂里上班春节回老家做手术，是否算病假，需根据具体情况判断，主要取决于是否符合病假的法定条件以及是否履行了相应的请假手续。

分析如下：

1. 病假的法定条件：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，病假通常指的是员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
   • 在此期间，企业应支付病假工资或疾病救济费，且不得解除劳动合同。

2. 春节回老家做手术的情况：

   • 如果员工在春节期间回老家，因突发疾病或原有疾病需要手术治疗，且该疾病符合病假的法定条件（即非因工负伤且需要停止工作医疗），那么理论上该员工应享受病假待遇。
   • 但关键在于，员工是否及时向企业报告了病情，并按照企业的规章制度履行了请假手续。如果员工未履行请假手续或未及时报告病情，企业可能不认可其病假申请。

3. 请假手续的重要性：

   • 无论员工是否在春节期间，只要因患病或非因工负伤需要停止工作医疗，都应及时向企业报告病情，并按照企业的规章制度履行请假手续。
   • 请假手续通常包括提交医疗证明、填写请假单等。员工应确保提交的医疗证明真实有效，且请假单上的信息准确无误。

4. 企业规章制度的影响：

   • 不同企业可能有不同的规章制度关于病假的申请和审批流程。员工应了解并遵守企业的规章制度，以确保自己的病假申请得到认可。
   • 如果企业规章制度中明确规定了春节期间不受理病假申请或要求员工在特定时间内提交病假申请，员工应遵守这些规定。

建议：

• 如果您在春节期间回老家做手术，且希望享受病假待遇，请务必及时向企业报告病情，并按照企业的规章制度履行请假手续。
• 提交真实有效的医疗证明和填写准确的请假单是确保病假申请得到认可的关键。
• 如果您对企业的病假政策或请假手续有疑问，建议直接向企业的人力资源部门或相关负责人咨询，以获取最准确的信息和指导。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。