春节放假并不算病假。以下是对这一问题的详细解释：

1. 春节放假的性质：

   • 春节放假是根据国家法定节假日安排进行的休息，属于全体公民共有的假期。这种假期是法定的，不需要员工以病假或其他理由申请，也不涉及工资扣除等问题（除非有特殊情况，如加班等）。

2. 病假的定义与性质：

   • 病假是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据医生证明而享受的假期。病假期间，员工通常有权获得一定的病假工资或医疗补助，且病假天数会受到一定限制，并可能影响员工的年度休假天数等。

3. 春节放假与病假的区别：

   • 目的不同：春节放假是为了庆祝传统节日，让员工休息和放松；而病假是为了让员工因病或非因工负伤时能够得到必要的休息和治疗。
   • 申请方式不同：春节放假是法定的，不需要员工申请；而病假需要员工提供医生证明，并按照公司规定进行申请。
   • 工资待遇不同：春节放假期间，员工通常享受全额工资；而病假期间，员工的工资待遇可能会根据病假天数和公司规定有所调整。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果员工在春节放假期间因病需要就医或休息，且能够提供医生证明，那么这部分时间可以视为病假，并按照公司规定享受病假待遇。但这种情况并不改变春节放假本身的性质，只是员工在假期内因特殊原因需要额外休息。

建议：

• 对于员工而言，应了解并遵守公司的休假制度，明确春节放假与病假的区别，避免混淆使用。
• 对于公司而言，应制定完善的休假政策，明确各种假期的定义、申请流程和工资待遇等，以维护员工的合法权益和公司的正常运营。

如有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。