针对十年前公司操纵证券市场行为，员工可能面临的处理方式需结合其具体参与程度、法律角色及当时证据情况综合判断，主要分为以下两种情形：

1. 若员工未直接参与操纵行为，或仅履行普通职务且无主观故意

• 刑事责任层面：根据《刑法》第182条，操纵证券市场罪的主体为“情节严重的直接责任人员”。若员工仅执行上级指令且未参与核心操纵环节（如对倒交易、虚假申报等），或无法证明其明知操纵意图，通常不构成犯罪。但需注意：若员工负责资金划转、账户操作等关键辅助行为，仍可能被认定为共犯。
• 行政责任层面：根据《证券法》第192条，证监会可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、罚款（50万-500万元）。若员工能证明自身无过错（如未参与决策、未获取非法利益），可申请免除行政处罚。
• 实务建议：员工需保留工作记录、邮件往来等证据，证明自身职责范围与操纵行为无直接关联；若被调查，应积极配合但避免自证其罪，及时委托律师介入。

2. 若员工直接参与操纵行为或明知故犯

• 刑事责任层面：可能构成操纵证券市场罪，量刑标准为：
  • 情节严重：5年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
  • 情节特别严重（如涉案金额超1亿元、造成严重后果）：5-10年有期徒刑，并处罚金。
• 行政责任层面：除罚款外，可能被采取市场禁入措施（5-10年或终身禁入证券市场）。
• 实务建议：
  • 自首与立功：根据《刑法》第67-68条，主动投案并如实供述可减轻处罚；检举他人犯罪经查实的，可从轻或减轻处罚。
  • 退赃退赔：积极退还非法所得可减少罚金数额，甚至影响量刑。
  • 认罪认罚：在侦查阶段签署《认罪认罚具结书》，可获得从宽处理。

关键时间节点与证据问题

• 追诉时效：操纵证券市场罪最高刑期为10年，追诉时效为15年（自犯罪终了之日起计算）。若行为持续至10年内，仍可能被追诉。
• 证据效力：十年前的电子数据（如交易记录、聊天记录）可能因存储介质损坏或技术升级而灭失，但监管部门可能已通过专项调查固定证据，员工需谨慎应对。

总结：员工是否承担责任取决于其在操纵行为中的角色与主观故意程度。若您或您认识的人涉及此类历史案件，建议提供具体情节（如职位、参与环节、是否获利等），以便进一步分析法律风险及应对策略。