关于“做保洁每天被领班要求拍很多照片是否违法”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，而是需要根据具体情况来综合判断。
如果拍照行为是为了正常的工作管理和监督：
- 例如，领班要求保洁员拍摄工作区域的照片，以确认工作是否完成、是否达到清洁标准等，这种拍照行为通常被视为合理的工作要求，并不违法。
- 在这种情况下，拍照是工作的一部分，有助于提升工作效率和质量，且并未侵犯保洁员的合法权益。
如果拍照行为超出了正常工作管理的范畴，且侵犯了保洁员的隐私权或其他合法权益：
- 例如，领班要求保洁员拍摄个人隐私部位的照片，或者要求在非工作时间、非工作场所进行拍照，且拍照内容与工作无关，这种行为就可能构成违法。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果拍照行为侵犯了保洁员的隐私权，保洁员有权要求停止侵害、赔偿损失等。
如果拍照行为涉及其他违法行为：
- 例如，领班利用拍照行为进行敲诈勒索、性骚扰等，这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。
- 在这种情况下，保洁员应立即向相关部门报案，并寻求法律帮助。
建议：
- 如果你认为领班的拍照行为超出了正常工作管理的范畴，或者侵犯了你的合法权益，你可以先与领班进行沟通，表达你的不满和担忧。
- 如果沟通无果，你可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求帮助和支持。
- 如果情况严重，涉及违法行为，你可以向当地公安机关报案，并咨询专业律师（即我，吴楠律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、劳动纠纷领域）以获取更具体的法律建议和帮助。
总结：做保洁每天被领班要求拍很多照片是否违法，取决于拍照的具体目的和内容。如果拍照是为了正常的工作管理和监督，则通常不违法；如果拍照行为超出了正常范畴，且侵犯了保洁员的合法权益，则可能构成违法。在遇到此类情况时，建议保洁员先与领班沟通，必要时寻求公司或法律的支持和帮助。