保安上班拍照是否违法，主要取决于拍照的行为是否侵犯了他人的合法权益，如肖像权、隐私权等。

一. 肖像权分析

1. 法律依据：根据我国《民法典》的相关规定，每一位自然人都拥有肖像权，有权自主决定是否制作、使用、公开或允许他人使用其肖像。肖像通常是指通过摄影、雕塑、绘画等艺术手法在某种特定媒介上反映出的某个人体特征明显且可被识别出来的外部形象。
2. 应用分析：如果保安在上班期间，未经他人同意，擅自拍摄他人的照片，尤其是当这些照片能够清晰识别出个人特征时，就可能构成对他人肖像权的侵犯。除非保安的拍摄行为是为了工厂的正当安全需要，且未对外公开或滥用这些照片，否则可能构成违法。

二. 隐私权分析

1. 法律依据：同样根据《民法典》，每位自然人还享有隐私权。任何组织或个人均不得采用刺探、侵扰、泄露、公开等手段侵犯他人的隐私权。
2. 应用分析：如果保安拍摄的照片涉及他人的私密空间、私密活动或私密信息，并进行了不当的传播或公开，那么这种行为就可能构成对他人隐私权的侵犯，从而构成违法。

三. 总结

• 因此，保安上班拍照是否违法，并非一概而论。如果拍照行为是为了工厂的正当安全需要，且未侵犯他人的肖像权和隐私权，那么这种行为通常是合法的。
• 但如果保安未经他人同意，擅自拍摄并公开或滥用他人的照片，尤其是涉及他人私密信息的照片，那么这种行为就可能构成违法。

我建议：工厂应制定明确的拍照规定，确保保安的拍照行为不侵犯他人的合法权益。同时，保安也应增强法律意识，避免在未经授权的情况下拍摄他人的照片。如有进一步需要，您可以继续咨询我。