物业保洁在白天上班时拍照，这一行为本身并不直接构成违法。不过，是否违法还需根据拍照的具体情境、目的以及是否侵犯了他人的合法权益来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 拍照的合法性基础：

   • 在公共场所或工作场所，人们通常有权进行拍照，这是个人表达和信息获取的一种方式。物业保洁作为物业工作人员，在工作时间内拍照，如果拍照内容与其工作相关，如记录工作成果、检查卫生状况等，这通常是合法的。

2. 可能涉及的侵权问题：

   • 隐私权：如果物业保洁在拍照过程中无意或故意拍摄到了业主或访客的私人生活场景，且这些场景在正常情况下是不希望被他人知晓的，那么这可能构成对隐私权的侵犯。例如，拍摄到业主家中的内部情况、个人活动等。
   • 肖像权：如果拍照中包含了可识别个人身份的肖像，且未经被拍摄者同意，这也可能构成对肖像权的侵犯。不过，在公共场所或工作场所，如果拍照是为了记录工作情况，且肖像不是主要拍摄对象，通常不构成侵权。

3. 拍照的合理性和必要性：

   • 物业保洁在拍照时，应确保拍照行为是合理且必要的。例如，为了证明工作成果或记录卫生问题而拍照，这是合理的。但如果拍照行为超出了工作范围，如为了个人娱乐或恶意目的而拍照，这可能就不被接受。

4. 物业公司的规定和政策：

   • 物业公司通常会有自己的规定和政策，关于员工在工作中的行为准则。物业保洁在拍照前，应了解并遵守这些规定。如果物业公司明确禁止或限制在工作时间内拍照，那么物业保洁应遵守这一规定。

建议：

• 物业保洁在拍照前，应明确拍照的目的和必要性，确保拍照行为是合理且合法的。
• 如果拍照可能涉及他人的隐私或肖像权，应事先获得被拍摄者的同意。
• 遵守物业公司的规定和政策，确保拍照行为符合工作要求。

如果您对物业保洁拍照行为的具体情境或后果有进一步的疑问，或者您遇到了相关的法律纠纷，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。