结论概述：出国打工期间突发心梗成植物人，是否能获得赔偿以及赔偿金额，需根据具体情况判断，包括是否构成工伤、是否存在侵权行为、保险覆盖情况以及所在国的法律规定等。以下从不同角度进行详细分析。
一、是否构成工伤
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤通常指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。若心梗发作与工作有直接关联（如高强度工作、工作环境恶劣等），可能被认定为工伤。
- 若心梗发作与工作无直接关联，而是由于个人健康原因（如遗传、生活习惯等），则可能不被认定为工伤。
赔偿情况：
- 若构成工伤：根据《工伤保险条例》，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体金额需根据伤残等级和当地标准计算。
- 若不构成工伤：则无法享受工伤保险待遇，但可能通过其他途径获得赔偿。
二、是否存在侵权行为
侵权行为认定：
- 若心梗发作是由于雇主或第三方的过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的健康检查等）导致的，可能构成侵权行为。
赔偿情况：
- 若存在侵权行为：根据《民法典》侵权责任编，受害者或其家属有权要求侵权方承担民事赔偿责任，包括医疗费用、护理费用、误工费用、残疾赔偿金等。具体金额需根据侵权行为的严重程度、受害者的损失情况以及当地标准计算。
- 若不存在侵权行为：则无法通过侵权途径获得赔偿。
三、保险覆盖情况
商业保险：
- 若受害者或雇主购买了商业保险（如意外伤害保险、健康保险等），且保险条款覆盖心梗等突发疾病，则可能根据保险合同获得赔偿。
社会保险：
- 除了工伤保险外，若受害者在所在国参加了其他社会保险（如医疗保险、养老保险等），也可能根据当地规定获得一定的赔偿或补助。
四、所在国法律规定
法律差异：
- 不同国家对于工伤认定、侵权赔偿以及保险覆盖等方面的法律规定存在差异。因此，具体赔偿情况还需根据所在国的法律进行判断。
国际条约与协定：
- 若受害者所在国与中国签订了有关社会保险或工伤赔偿的国际条约或协定，也可能根据条约或协定的规定获得赔偿。
五、赔偿金额计算（示例）
由于赔偿金额受多种因素影响，无法直接给出具体数值。但以下是一个基于工伤保险待遇的赔偿金额计算示例（仅供参考）：
- 医疗费用：根据实际发生的医疗费用计算。
- 康复费用：根据康复需要和实际发生的费用计算。
- 停工留薪期工资：根据受害者受伤前的工资标准和停工留薪期时长计算。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地标准计算。例如，若伤残等级为一级，可能获得相当于27个月本人工资的补助金。
具体公式（以一次性伤残补助金为例）：
$\( \text{一次性伤残补助金} = \text{本人工资} \times \text{伤残等级对应的月数} \)$
建议：
- 收集证据：尽快收集与心梗发作相关的医疗记录、工作记录、保险合同等证据，以便后续维权。
- 咨询专业律师：由于涉及跨国法律问题和复杂的赔偿计算，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿方案。
- 了解当地法律：通过使领馆、当地法律机构或专业律师了解所在国的相关法律规定和赔偿程序。
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