结论：针对您提出的“园内同意不解聘但不同意赔偿，您要求赔偿”的情况，这主要涉及到侵权损害赔偿的法律问题。您可以根据实际情况，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商与调解：

   • 首先，您可以尝试与园区进行进一步的协商，明确表达您要求赔偿的立场和理由。在协商过程中，您可以提供相关证据，如工作记录、受伤情况（如果适用）、因园区行为导致的损失等，以支持您的赔偿请求。
   • 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会或人民调解委员会等。这些机构可以协助双方进行沟通，促成和解协议。

2. 侵权损害赔偿的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果园区的行为（如管理不善、设施缺陷等）导致您遭受了损害，您有权要求园区承担侵权责任，包括赔偿您的损失。
   • 损失可能包括直接经济损失（如医疗费用、误工费等）和间接经济损失（如精神损害抚慰金等，具体根据实际情况和法律规定确定）。

3. 仲裁与诉讼：

   • 如果协商和调解均未能解决问题，您可以考虑通过仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。
   • 仲裁：如果双方之前有签订仲裁协议或合同中有仲裁条款，您可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁结果通常具有终局性，对双方均有约束力。
   • 诉讼：如果没有仲裁协议或仲裁条款，您可以直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明园区的侵权行为以及您因此遭受的损失。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求园区承担相应的赔偿责任。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保留好所有相关证据，如工作记录、受伤证明、医疗费用单据、误工证明等。这些证据将对您主张赔偿起到关键作用。
   • 同时，您也需要了解并遵守相关的法律程序和规定，以确保自己的权益得到有效维护。

建议：

• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼或仲裁等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
• 在与园区沟通或进行法律程序时，保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。

如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于刑事辩护、交通事故赔偿、侵权纠纷领域的律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。