针对您提出的“给别人帮忙干活手骨折了怎么要赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和建议，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。
一、明确用工关系
首先，需要明确您与对方之间的用工关系，因为不同的用工关系将决定赔偿的主体和方式。
劳动关系：如果您与对方签订了劳动合同，或者存在事实上的劳动关系（如长期、稳定地为对方工作，接受对方的管理和指挥），那么您在工作中受伤应属于工伤范畴。
劳务关系或一般雇佣关系：如果您与对方之间是临时性的、一次性的帮忙关系，或者没有签订劳动合同，那么可能构成劳务关系或一般雇佣关系。
二、根据用工关系确定赔偿流程
劳动关系下的赔偿流程
工伤认定：
- 您或您的近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关证据，如劳动合同、工作记录、医疗记录等，以证明您是在工作中受伤。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 提供相关医疗资料，以便鉴定委员会准确评估您的伤残等级。
赔偿申请：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。
- 赔偿项目包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、误工费等。
劳务关系或一般雇佣关系下的赔偿流程
证据收集：
- 收集事故发生时的证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 保留医疗记录、治疗费用票据等，以证明您的受伤情况和治疗费用。
- 收集劳务关系或雇佣关系的证据，如聊天记录、电话录音、书面协议等。
协商赔偿：
- 与对方进行友好协商，出示相关证据，明确赔偿项目和金额。
- 尝试达成一致意见，并签订书面赔偿协议以保障权益。
法律途径：
- 如果协商不成，您可以向人民法院提起民事诉讼。
- 提交民事起诉状及相关证据材料，通过法庭调查、辩论等程序寻求判决。
- 根据判决结果，要求对方履行赔偿义务。
三、赔偿内容及计算方法
无论哪种用工关系，赔偿内容通常都包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。具体计算方法如下：
- 医疗费：根据实际支出的治疗费用确定，以正规医疗票据为准。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构证明确定，收入状况参照固定收入、最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据实际发生的就医或转院治疗费用计算，需提供交通票据。
四、通用建议
- 及时就医并保存证据：受伤后立即就医，并妥善保存所有相关证据，这是后续赔偿的基础。
- 了解赔偿标准：提前了解当地的赔偿标准和计算方法，以便更准确地提出赔偿要求。
- 咨询专业律师：在处理复杂赔偿问题时，建议咨询专业律师以获取更专业的法律意见和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在处理赔偿过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。