核心结论：干活手骨折被送回家后的赔偿问题，需根据具体情况判断是否构成工伤，进而确定赔偿主体和赔偿项目。以下分情况说明：
若构成工伤：
- 赔偿主体：用人单位需承担赔偿责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇；若已缴纳，则部分待遇由工伤保险基金支付。
- 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（若构成伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）等。具体标准依据《工伤保险条例》及地方规定执行。
- 操作步骤：首先，需在事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出）；其次，经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定；最后，根据认定和鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。
若不构成工伤（如属于劳务关系或个人雇佣）：
- 赔偿主体：根据过错原则，由接受劳务一方（雇主）或造成损害的第三方承担赔偿责任。若双方均无过错，可依据公平原则适当分担损失。
- 赔偿项目：主要包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等实际损失。若构成伤残，还可主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 操作步骤：首先，收集证据证明劳务关系或雇佣关系存在（如劳务合同、工资支付记录、证人证言等）；其次，收集医疗证明、费用单据等证明损失；最后，与雇主或第三方协商赔偿，协商不成可向法院提起诉讼。
特别提醒：无论是否构成工伤，均建议及时收集并保存相关证据（如事故现场照片、医疗记录、证人证言等），以便后续维权。同时，若对赔偿流程或标准有疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细解答。