针对您提出的“死亡继续发工资怎么办”这一问题，这实际上涉及到了不同情况下的工资及待遇发放规则。我将根据员工是否退休以及死亡的具体情况，为您详细解答。

一、在职员工死亡当月工资及相关待遇发放

1. 工资发放原则：

   • 若员工在月初尚未开始工作即去世，通常本月工资不予发放。
   • 若员工在月中前去世，单位可依据实际情况选择发放半个月或按实际出勤天数计算工资。
   • 若员工在月末完成本月工作后去世，则本月工资应全额发放。

2. 工资具体构成：

   • 正常出勤部分：根据员工实际出勤天数和日工资标准计算。
   • 绩效或奖金部分：已评定且达标的应按规定发放；尚未评定但已完成明确计量工作成果的，应按比例发放。
   • 其他福利及补贴：与出勤相关的补贴按实际出勤情况发放；固定福利补贴如通讯补贴等应全额发放。

3. 因工死亡待遇：

   • 若员工因工死亡，其遗属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些待遇与当月工资的发放不冲突。

4. 操作流程：

   • 家属需及时通知用人单位，并携带有效证件如户口本、身份证、结婚证等，按照单位流程办理工资领取手续。

二、退休人员死亡后工资（养老金）及相关待遇发放

1. 工资（养老金）停发：

   • 退休人员死亡后，其养老金将立即停止发放。

2. 丧葬补助金和抚恤金领取：

   • 退休人员去世后，其直系亲属或法定继承人可以申请领取丧葬补助金和抚恤金。
   • 丧葬补助金一般按照当地上年度职工月平均工资的一定月数计发。
   • 抚恤金与当地上年度职工月平均工资挂钩，计发月数根据缴费年限等因素确定。

3. 申领流程：

   • 准备材料：包括死亡证明、与逝者关系证明、身份证及银行卡复印件等。
   • 提交申请：携带上述材料前往当地社保部门或通过线上渠道提交申请。
   • 审核与发放：社保部门会对申请材料进行审核，确认无误后将丧葬补助金和抚恤金发放至申请人指定的银行账户。

4. 个人账户余额处理：

   • 如果退休人员个人账户中仍有余额，这部分资金将退还给其法定继承人或指定受益人。继承人需携带相关证明材料到社保机构办理个人账户余额退还手续。

总结与建议：

• 对于在职员工死亡，单位应依据实际情况和法律法规发放当月工资及相关待遇。
• 对于退休人员死亡，养老金将停止发放，但家属可以领取丧葬补助金和抚恤金等相关待遇。
• 在处理过程中，建议用人单位或家属与相关部门充分沟通，确保遵循相关法律法规，保障双方合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。