结论：在这种情况下，你可以根据与老板的沟通情况和实际工作情况，选择恰当的方式回复老板，核心在于表达感谢并确认收款，同时保持礼貌和专业。以下是一些具体的回复建议及背后的法律考量。
回复建议及法律考量：
表达感谢并确认收款：
- 你可以简单明了地回复老板：“谢谢老板，我已经收到您转的工资了，非常感谢！”这样的回复既表达了感谢，又确认了收款，避免了后续可能出现的误会。
- 法律考量：虽然这种简短的回复并不直接涉及法律条款，但它有助于维护良好的劳动关系，避免因沟通不畅而引发的纠纷。在劳动关系中，及时、清晰的沟通是非常重要的。
若存在疑问或需要进一步沟通：
- 如果你对转账金额、工作时间计算等方面存在疑问，可以在回复中提出，例如：“谢谢老板，我已经收到转账。不过，我想确认一下，这半天工资是按照我们之前约定的标准计算的吗？”
- 法律考量：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。如果你对工资计算有疑问，提出并确认是合理的，也是保护自己权益的重要方式。
保持礼貌和专业：
- 无论选择哪种回复方式，都应保持礼貌和专业，避免使用过于随意或情绪化的语言。例如，避免使用“怎么这么少？”或“你是不是算错了？”等可能引发冲突的措辞。
- 法律考量：在劳动关系中，双方应本着平等、自愿、协商一致的原则进行沟通和合作。保持礼貌和专业有助于维护良好的劳动关系，减少纠纷的发生。
额外建议：
- 保留证据：无论你选择哪种回复方式，都建议保留好与老板的沟通记录（如短信、微信聊天记录等）以及转账记录等证据。这些证据在后续可能出现的纠纷中可能起到关键作用。
- 了解相关法律法规：虽然这次的情况可能比较简单，但了解相关的劳动法律法规（如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等）对于保护自己的权益是非常重要的。如果你对某些条款或规定有疑问，可以随时向我咨询。
总结：在这种情况下，你可以根据与老板的沟通情况和实际工作情况，选择恰当的方式回复老板。核心在于表达感谢并确认收款，同时保持礼貌和专业。如果你对工资计算等方面存在疑问或需要进一步沟通，也可以及时提出。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。