工商变更中，高级管理人员的变更通常是可以的，但具体能否变更以及变更的程序和要求，需根据公司的具体情况、公司章程以及相关法律法规来确定。以下从几个方面进行详细分析：
公司章程的规定：
- 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。如果公司章程中明确规定了高级管理人员的变更程序和要求，那么在进行工商变更时，必须遵循这些规定。
- 例如，公司章程可能规定，高级管理人员的变更需要经过股东会或董事会的决议，或者需要满足一定的条件（如工作年限、业绩考核等）。
相关法律法规的要求：
- 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司的高级管理人员（如董事、监事、经理等）的任免和变更，通常需要遵循一定的法律程序。
- 例如，董事的变更可能需要经过股东会的选举或罢免程序，经理的变更可能需要经过董事会的聘任或解聘程序。
- 在进行工商变更时，需要确保这些法律程序已经得到妥善履行，否则变更可能无效。
工商变更的具体流程：
- 工商变更通常涉及提交一系列的文件和资料，包括变更申请书、公司章程修正案、股东会或董事会决议等。
- 在提交这些文件和资料时，需要确保它们真实、准确、完整，并且符合相关法律法规和公司章程的要求。
- 如果高级管理人员的变更涉及到公司章程的修改，那么还需要先完成公司章程的修改程序，然后再进行工商变更。
可能遇到的障碍和解决方案：
- 在进行工商变更时，可能会遇到一些障碍，如股东之间的分歧、公司章程的模糊规定等。
- 为了解决这些问题，可以采取多种措施，如召开股东会或董事会进行协商、寻求法律援助或咨询专业律师等。
- 如果变更过程中遇到法律纠纷或争议，还可以考虑通过诉讼或仲裁等方式来解决。
建议：
- 在进行工商变更前，建议先仔细审查公司章程和相关法律法规，确保变更程序和要求得到妥善履行。
- 如果对变更程序或要求有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和指导。
- 在变更过程中，保持与股东、董事会和其他相关方的良好沟通，确保变更得到他们的支持和配合。
如有任何关于公司法务或工商变更的具体问题，欢迎直接向我咨询。