结论：针对您提出的“老板把工资给店长，店长却不给您工资”的问题，这涉及到工资支付的责任归属和维权途径。以下是从不同角度为您详细分析的法律建议和操作步骤。
一、工资支付的责任归属
老板的责任：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位（即您的老板）有义务按时足额支付您的工资。老板将工资支付给店长，并不改变其作为用人单位的支付责任。
- 如果店长未将工资支付给您，老板仍需承担最终支付责任。您可以向老板主张工资支付，并要求其监督店长履行支付义务。
店长的角色：
- 店长作为老板的代理人或管理者，如果接受了老板的委托来支付工资，那么店长有义务按照委托将工资支付给您。
- 如果店长未履行支付义务，这可能构成对老板委托的违约，但不影响您向老板主张工资支付的权利。
二、维权途径
与老板和店长协商：
- 首先，您可以尝试与老板和店长进行协商，明确工资支付的情况和责任归属。
- 在协商过程中，保留好相关证据，如工资条、聊天记录、工作记录等，以证明您的工资未得到支付。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其对用人单位（老板）的违法行为进行查处。
- 投诉时，需准备好相关证据材料，并填写投诉表格，详细说明投诉事项和要求。
申请劳动仲裁：
- 您还可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁申请书应载明基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项，并提交相关证据材料。
- 如果仲裁裁决支持您的请求，老板需要按照裁决结果支付工资。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，需遵循民事诉讼的程序和规则，提供充分的证据支持自己的主张。
三、法律建议
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、聊天记录、工作记录等。
- 这些证据将对您在劳动仲裁或诉讼中获胜至关重要。
及时行动：
- 不要拖延时间，一旦发现工资未得到支付，应尽快采取行动，包括与老板和店长协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼。
- 拖延时间可能会影响您的维权效果，甚至导致超过诉讼时效而无法维权。
寻求专业帮助：
- 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。
- 作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和维权指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
- 如果老板和店长未按照法律规定支付工资，他们可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 在劳动仲裁或诉讼中，如果裁决或判决支持您的请求，老板需要按照裁决或判决结果支付工资，并可能承担额外的经济补偿或赔偿责任。
最后，我建议您根据自身情况选择合适的维权途径，并尽快采取行动。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。