被主管扇一巴掌属于人身权益受到侵害，你可以通过以下方式处理：

1. 及时固定证据：

   • 现场情况：如果可能，立即用手机拍摄现场照片或视频，记录主管打人的行为、你的伤势以及现场环境等。
   • 证人证言：寻找现场目击者，记录他们的联系方式，以便后续需要时请他们作证。
   • 医疗记录：尽快前往医院就诊，保留好病历、诊断证明、医疗费发票等，这些是证明你受伤情况及治疗费用的重要证据。

2. 报警处理：

   • 立即报警：向当地公安机关报案，详细陈述事情经过，提交你收集到的证据。公安机关会依法进行调查，并根据情况对主管进行处罚，如行政拘留、罚款等。
   • 伤情鉴定：如果伤势较重，可以要求公安机关进行伤情鉴定。如果构成轻伤及以上，主管可能涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任。

3. 寻求法律救济：

   • 民事赔偿：你可以向法院提起民事诉讼，要求主管赔偿你的医疗费、误工费、护理费、营养费等经济损失，以及精神损害抚慰金。
   • 劳动权益保护：如果此事发生在工作场所，且主管的行为严重违反了公司规章制度或劳动法律法规，你还可以向公司的人力资源部门或劳动监察部门投诉，要求公司给予相应的处理，并保护你的劳动权益。

4. 心理调适与支持：

   • 心理疏导：被扇巴掌可能会对你的心理造成一定的伤害，建议寻求专业的心理咨询或心理疏导，帮助你走出阴影，恢复心理健康。
   • 亲友支持：与家人、朋友分享你的遭遇，他们的支持和理解将是你走出困境的重要力量。

在处理过程中，有几点需要注意：

• 保持冷静：尽管遭遇了不公，但保持冷静有助于你更好地收集证据、处理问题。
• 不要私下解决：避免与主管私下达成和解或签订任何协议，以免损害你的合法权益。
• 及时咨询：如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。