如果工伤劳动仲裁后公司不服提起上诉，您不必过于担心，这是公司正常的法律救济途径，您需要积极应对以维护自己的合法权益。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：

1. 上诉流程与应对：

   • 上诉流程：公司不服劳动仲裁裁决，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会受理案件，并安排开庭审理。
   • 您的应对：在收到法院的应诉通知后，您应及时准备应诉材料，包括仲裁裁决书、相关证据等，并按照法院指定的时间出庭应诉。如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

2. 证据准备与强化：

   • 证据的重要性：在诉讼过程中，证据是决定案件胜负的关键因素。您需要确保自己手中的证据充分、确凿，能够证明您的工伤事实、伤残等级以及应获得的赔偿金额。
   • 证据的准备：除了仲裁时已提交的证据外，您还可以根据案件需要，进一步收集和整理相关证据，如医疗记录、证人证言、鉴定报告等。同时，要注意证据的合法性和关联性，确保证据能够被法院采纳。

3. 赔偿项目与标准：

   • 赔偿项目：工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目需根据您的伤残等级和实际情况确定。
   • 赔偿标准：赔偿标准通常依据《工伤保险条例》及相关地方性法规确定。不同地区的赔偿标准可能有所不同，因此您需要了解并熟悉您所在地区的具体赔偿标准。

4. 法律程序与策略：

   • 法律程序：在诉讼过程中，您需要遵循法院的法律程序，按时出庭、提交证据、参与调解等。同时，要注意保护自己的合法权益，避免被对方利用法律程序上的漏洞或陷阱。
   • 诉讼策略：根据案件的具体情况，您可以制定合适的诉讼策略。例如，如果对方提出的上诉理由不充分或证据不足，您可以积极反驳并主张自己的权益；如果案件存在调解的可能，您也可以考虑通过调解解决纠纷，以节省时间和精力。

5. 后续行动与建议：

   • 保持沟通：在诉讼过程中，与法院和对方保持沟通是非常重要的。您可以及时了解案件的进展情况，并根据需要调整自己的诉讼策略。
   • 寻求专业帮助：如果您对法律程序或诉讼策略不熟悉，或者觉得案件复杂难以处理，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见和诉讼代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

最后，需要强调的是，工伤劳动仲裁后公司不服提起上诉并不意味着您无法获得赔偿。只要您积极应对、准备充分，并遵循法律程序和策略，就有可能成功维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。