如果认为劳动仲裁程序中律师存在违法行为，可以采取以下措施来维护自身合法权益：

1. 明确律师违法行为的性质：

   • 首先，需要明确律师在劳动仲裁程序中的具体违法行为是什么。这可能包括但不限于：违反职业道德、泄露当事人隐私、与对方律师或仲裁员有不正当交往、伪造证据或提供虚假证言等。
   • 不同的违法行为可能涉及不同的法律后果和救济途径，因此明确违法行为的性质是第一步。

2. 收集证据：

   • 在确认律师存在违法行为后，需要收集相关证据来支持你的主张。这可能包括：律师的书面或口头陈述、电子邮件、短信、录音、录像等。
   • 证据的收集应当合法、合规，避免侵犯他人隐私或违反其他法律规定。

3. 向律师协会投诉：

   • 律师协会是律师行业的自律组织，负责监管律师的职业行为。如果认为律师存在违法行为，可以向当地律师协会投诉。
   • 投诉时应当提交详细的投诉材料和证据，律师协会将进行调查并作出相应处理。

4. 向劳动仲裁机构或法院反映：

   • 如果律师的违法行为影响了劳动仲裁的公正性或结果，可以向劳动仲裁机构或法院反映情况。
   • 劳动仲裁机构或法院将根据具体情况决定是否采取相应措施，如重新审理案件、撤销原裁决等。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果律师的违法行为给你造成了实际损失，如经济损失、名誉损害等，可以考虑通过法律诉讼来寻求赔偿。
   • 在提起诉讼前，应当评估诉讼的可行性和成本效益，确保诉讼是合理且必要的。

6. 寻求其他法律援助：

   • 如果在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求其他法律援助，如咨询其他律师或法律援助机构。
   • 他们可以提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到充分保护。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：面对律师的违法行为，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自身权益。
• 及时行动：一旦发现律师存在违法行为，应当及时采取行动。拖延时间可能导致证据丢失或情况恶化，增加维权难度。
• 保护个人隐私和信息安全：在收集证据和反映情况时，注意保护个人隐私和信息安全。避免泄露敏感信息或侵犯他人隐私。

最后，我想强调的是，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，律师在其中的作用至关重要。然而，如果律师存在违法行为，我们应当勇敢站出来维护自身权益。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。