如果请的劳动争议律师不建议进行劳动仲裁，您首先不要慌张，这并不意味着您的权益无法得到维护，而是可能存在多种情况需要您进一步了解和应对。以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、了解律师不建议仲裁的可能原因
案件性质或证据问题：
- 律师可能认为您的案件不属于劳动仲裁的受理范围，或者您的证据不足以支持仲裁请求。
- 例如，如果无法证明您与用人单位之间存在劳动关系，或者仲裁请求不明确、缺乏事实依据，仲裁委员会可能不予受理。
策略考虑：
- 律师可能基于诉讼策略考虑，认为直接提起诉讼比劳动仲裁更为有利。
- 在某些情况下，诉讼可能提供更全面的救济途径，或者律师认为通过诉讼能更好地维护您的权益。
沟通或理解问题：
- 可能是律师与您之间的沟通存在障碍，导致您误解了律师的建议。
- 或者律师对案件的理解与您存在差异，需要进一步沟通和澄清。
二、应对律师不建议仲裁的建议
与律师深入沟通：
- 首先，与律师进行深入的沟通，了解其不建议仲裁的具体原因。
- 要求律师详细解释其判断依据和策略考虑，以便您更好地理解并作出决策。
自行核实案件情况：
- 您可以自行核实案件是否符合劳动仲裁的受理条件，包括是否存在劳动关系、仲裁请求是否明确等。
- 查阅相关法律法规，如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，了解劳动仲裁的受理范围和程序。
考虑其他救济途径：
- 如果律师确实认为劳动仲裁不是最佳选择，您可以考虑其他救济途径，如直接向人民法院提起诉讼。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
寻求第二意见：
- 如果您对律师的建议存在疑虑，可以考虑寻求其他律师的第二意见。
- 不同的律师可能有不同的观点和策略，通过咨询多位律师，您可以更全面地了解案件情况和可能的解决方案。
三、注意事项
保留证据：
- 无论选择哪种救济途径，都要确保保留好与劳动争议相关的所有证据。
- 证据是维护您权益的关键，包括劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。
注意时效：
- 如果选择提起诉讼，要注意诉讼时效的限制。
- 根据相关法律法规，劳动争议的诉讼时效通常为一定期限（具体根据法律规定），逾期可能丧失胜诉权。
合法维权：
- 在整个过程中，要确保通过合法途径维护自己的权益。
- 避免采取过激或非法的行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
如果律师不建议进行劳动仲裁，您不必过于担心。通过与律师深入沟通、自行核实案件情况、考虑其他救济途径以及寻求第二意见，您可以更好地了解案件情况和可能的解决方案，并作出明智的决策。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。