兼职做造价本身是合法的，但需满足一定条件并注意相关法律风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法性角度
- 法律未禁止兼职行为：我国法律并未明确禁止劳动者在业余时间从事兼职工作，只要不影响本职工作，且不违反与本职工作单位的劳动合同或规章制度，兼职行为就是合法的。
- 造价工作性质允许兼职：造价工作通常属于专业技术服务范畴，只要个人具备相应的专业资质和技能，且能够合理安排时间，不影响本职工作，就可以兼职从事造价工作。
二、注意事项与法律风险
与本职工作单位的合同约定：
- 查看劳动合同：首先，你需要查看与本职工作单位签订的劳动合同中是否有关于兼职的限制性条款。如果合同中明确禁止兼职或对兼职有特定要求，你需要遵守这些约定，否则可能构成违约。
- 遵守规章制度：即使劳动合同中没有明确规定，你也需要遵守本职工作单位的规章制度。如果单位有关于兼职的内部规定，你也需要遵守。
兼职单位的合法性：
- 确认资质：在选择兼职单位时，你需要确认其是否具备从事造价工作的合法资质。如果兼职单位不具备相应资质，你可能会面临法律风险。
- 签订兼职合同：为了保障自己的权益，建议与兼职单位签订书面兼职合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、报酬支付等。
税务与社保问题：
- 税务申报：兼职所得属于个人所得税的应税范围，你需要按照税法规定进行税务申报和缴纳。
- 社保缴纳：如果你与兼职单位建立了劳动关系（如签订了劳动合同），兼职单位可能需要为你缴纳社会保险。但如果你只是以个人名义提供劳务，则通常不需要缴纳社会保险。不过，这取决于你与兼职单位的具体约定和当地社保政策。
避免利益冲突：
- 保密义务：如果你在本职工作单位接触到了敏感信息或商业秘密，兼职时需要避免泄露这些信息，否则可能构成侵权或违约。
- 竞业限制：如果本职工作单位与你签订了竞业限制协议，你在兼职时需要遵守该协议的规定，避免在竞业限制范围内从事相关工作。
三、实际操作建议
- 评估自身能力：在决定兼职做造价前，你需要评估自己的专业能力和时间安排，确保能够胜任兼职工作且不影响本职工作。
- 咨询专业人士：如果你对兼职的法律风险或税务问题有疑问，可以咨询专业律师或税务师，以获取更具体的建议。
- 保持沟通：与本职工作单位和兼职单位保持良好沟通，及时告知对方自己的工作安排和可能存在的冲突，以便双方协商解决。
总结来说，兼职做造价本身是合法的，但你需要确保遵守与本职工作单位的合同约定、选择合法的兼职单位、处理好税务与社保问题，并避免利益冲突。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。