结论：若国内公司不让您辞任董事，您可以根据具体情况采取以下措施来维护自己的权益。

一、了解辞任董事的法律规定

首先，您需要明确辞任董事的相关法律规定。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事的任期和辞任通常会在公司章程或董事与公司的合同中有所约定。若合同或章程中明确规定了董事的辞任程序和条件，您应首先遵循这些规定来提出辞任。

二、与公司协商

1. 沟通辞任意愿：您应与公司管理层或董事会进行沟通，明确表达您的辞任意愿，并说明辞任的原因。
2. 协商解决方案：在沟通过程中，您可以尝试与公司协商解决方案，如寻找合适的接任人选、完成交接工作等，以促成您的顺利辞任。

三、依据法律程序辞任

1. 书面辞任通知：若协商无果，您可以依据公司章程或合同中的规定，向公司提交书面辞任通知。通知中应明确辞任的日期、原因及交接事项等。
2. 等待公司回应：提交辞任通知后，您应等待公司的回应。若公司在合理期限内未作出回应或拒绝您的辞任请求，您可以考虑采取进一步法律措施。

四、寻求法律救济

1. 提起诉讼：若公司无正当理由拒绝您的辞任请求，且您认为自己的权益受到侵害，您可以向法院提起诉讼，要求确认您的辞任有效或要求公司履行相关义务。
2. 申请仲裁：若您与公司之间有仲裁协议，您也可以选择向仲裁机构申请仲裁，以解决辞任纠纷。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，您应保留好与辞任相关的所有证据，如辞任通知、沟通记录、公司章程、合同等，以备不时之需。
2. 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些建议，但每个具体案件的情况都有所不同。因此，在采取任何法律措施之前，我建议您直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更详细、更专业的法律意见。

六、可能面临的法律后果

1. 若辞任有效：若法院或仲裁机构确认您的辞任有效，您将不再担任公司董事职务，且无需再承担董事的相关责任和义务。
2. 若辞任无效：若法院或仲裁机构认为您的辞任无效，您可能仍需继续担任公司董事职务，并承担相应的责任和义务。此时，您可以考虑与公司进一步协商或寻求其他法律救济途径。

总之，若国内公司不让您辞任董事，您应首先了解相关法律规定和公司章程或合同中的约定，然后与公司协商解决方案。若协商无果，您可以依据法律程序辞任或寻求法律救济。在整个过程中，保留好相关证据并咨询专业律师是非常重要的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。