结论：电工上班把配电柜里面的铜排卖了，是否构成职务侵占，需根据具体情况判断，若电工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，则可能构成职务侵占罪；若不符合职务侵占罪的构成要件，则可能不构成犯罪，但可能面临其他法律责任。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的构成要件

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪需满足以下几个要件：

1. 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员。电工作为公司员工，符合主体要件。

2. 主观要件：犯罪主观方面为故意，且具有非法占有的目的。即电工明知铜排属于公司财物，仍故意将其出售并占为己有。

3. 客体要件：犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。铜排作为公司财物，其所有权归公司所有，电工的行为侵犯了公司的财产所有权。

4. 客观要件：犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这要求电工在职务范围内有接触、管理铜排的便利条件，并实际利用了这种便利条件将铜排出售。

二、是否构成职务侵占罪的具体分析

1. 若满足职务侵占罪的构成要件：

   • 电工作为公司员工，利用职务上的便利（如负责配电柜的维护、管理等工作），将配电柜内的铜排出售并占为己有。
   • 出售铜排所得金额达到数额较大的标准（根据地区经济发展水平和司法实践，数额较大的标准可能有所不同，但一般需达到数千元至数万元不等）。
   • 在此情况下，电工的行为构成职务侵占罪，应依法承担刑事责任。

2. 若不满足职务侵占罪的构成要件：

   • 电工虽然出售了铜排，但并非利用职务上的便利（如铜排并非其职务范围内管理、接触的财物）。
   • 或者出售铜排所得金额未达到数额较大的标准。
   • 在此情况下，电工的行为可能不构成职务侵占罪，但可能构成其他违法行为（如盗窃罪、侵占罪等，具体取决于铜排的来源、电工的行为方式等因素），或者仅面临公司内部的纪律处分。

三、法律建议

1. 对于公司而言：

   • 应加强内部管理，完善财物管理制度，防止员工利用职务之便侵占公司财物。
   • 一旦发现员工有侵占公司财物的行为，应及时收集证据并报警处理。

2. 对于电工而言：

   • 应认识到自己的行为可能构成犯罪，并承担相应的法律责任。
   • 若已实施了出售铜排的行为，应主动向公司坦白并退还所得款项，以争取从轻处理。
   • 若面临刑事指控，应积极配合司法机关的调查工作，并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。

最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此在实际操作中需结合具体案情进行分析和判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。