电工将配件领出来后变卖，如果符合特定条件，确实可能构成职务侵占。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 职务侵占的定义与构成要件
- 定义：职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 构成要件：
- **主体**：特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。
- **行为**：利用职务上的便利，侵占本单位财物。
- **结果**：数额较大，即达到刑法规定的“数额较大”标准。
二. 电工行为的性质分析
- 主体符合性：电工作为公司或企业的员工，属于职务侵占的主体范畴。
- 行为分析：电工将配件领出来后变卖，这一行为涉及到了将公司财物转化为个人财物的过程，且是利用了电工职务上的便利（如领料权限）进行的。
- 结果判断：如果变卖的配件价值达到刑法规定的“数额较大”标准，则构成职务侵占。具体数额标准需参照当地司法解释或相关规定。
三. 法律后果
- 刑事责任：如果电工的行为被认定为职务侵占，且数额较大，则可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 民事责任：公司还可以要求电工承担民事赔偿责任，赔偿因职务侵占给公司造成的经济损失。
四. 实际案例与启示
- 案例：在实际中，不乏有员工利用职务之便，将公司财物非法占为己有的案例。这些案例往往涉及员工利用职权之便，侵吞公司资产，最终受到法律的制裁。
- 启示：公司应加强对员工的管理和监督，建立健全的内部控制制度，防止类似行为的发生。同时，员工也应自觉遵守法律法规和公司规章制度，不要心存侥幸，以免触犯法律。
综上所述，电工将配件领出来后变卖，如果符合职务侵占的构成要件，且数额较大，则构成职务侵占。我建议公司及时采取措施，如报警、内部调查等，以维护公司的合法权益。同时，也提醒广大员工要遵守法律法规和公司规章制度，不要触碰法律红线。如有进一步需要，您可以继续咨询我。