关于“更换的故障件卖掉是否构成职务侵占”的问题，结论需分情况讨论：

1. 若故障件所有权属于公司，且员工未经授权擅自出售
   根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的构成要件包括：

   • 主体为公司、企业或其他单位的工作人员；
     
   • 主观上具有非法占有目的；
     
   • 客观上利用职务便利，将本单位财物非法占为己有；
     
   • 数额较大（通常6万元以上）。
     若员工将公司所有的故障件私自出售并侵吞款项，可能构成职务侵占罪。例如，维修人员将更换下的公司设备零件（如汽车零部件、电子元件）卖给第三方，未上交收入，即符合该情形。

2. 若故障件所有权已转移至客户，员工擅自处理
   若故障件是因维修、更换等业务已归属客户（如客户支付更换费用后取得旧件所有权），员工未经客户同意出售，则可能涉及：

   • 侵占罪（若数额较大，针对个人财物）；
     
   • 盗窃罪（若通过秘密手段取得）；
     
   • 民事侵权（需赔偿客户损失）。
     此时不构成职务侵占罪，但可能触犯其他罪名或承担民事责任。

3. 若公司明确授权员工处理故障件（如废品销售）
   若员工行为属于职务范围内的正常处置（如公司授权将废旧零件作为废品变卖，收入归公司），则不构成犯罪。但若员工将收入截留，仍可能涉嫌职务侵占。

法律建议：

• 公司角度：
  
  • 完善财物管理制度，明确故障件归属及处置流程（如要求员工上交旧件或记录销售去向）；
    
  • 定期审计，及时发现异常资金流动。
    
• 员工角度：
  
  • 勿擅自处置公司或客户财物，即使认为“无价值”；
    
  • 涉及财物交接时，保留书面记录（如签字确认、转账凭证）。
    

风险提示：
职务侵占罪的立案标准因地区而异（通常6万元至100万元以上为“数额较大”），但即使未达刑事标准，公司仍可依据《劳动合同法》解除劳动关系，或通过民事诉讼追偿损失。

如有具体案情（如故障件类型、处置方式、金额等），可进一步向我咨询，我会结合细节分析风险。