结论：维修工因维修任务临时持有配件并出售，是否构成职务侵占，需根据具体情况判断，但该行为有构成职务侵占罪的较大可能性。以下从不同角度进行分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的人员，包括董事、监事、经理、财务人员、业务人员等，维修工作为公司员工，符合主体要件。
- 主观要件：犯罪主观方面是故意，且具有非法占有的目的。维修工明知配件属于公司所有，仍故意出售并意图占有所得款项，符合主观要件。
- 客体要件：犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。配件作为公司财产，其所有权受法律保护，维修工的行为侵犯了公司的财产权。
- 客观要件：犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。维修工因维修任务而临时持有配件，若利用这一职务便利将配件出售，并占有所得款项，且数额达到较大标准，则符合客观要件。
二、具体情境分析
维修工是否利用职务便利：
- 若维修工在维修过程中，因工作需要而临时持有配件，并利用这一便利条件将配件出售，则符合职务侵占罪的客观要件。
- 若维修工并非在维修过程中持有配件，而是通过其他非法手段获取配件并出售，则可能构成其他犯罪，如盗窃罪等。
配件是否属于公司财物：
- 配件作为公司用于维修的物资，其所有权属于公司。维修工出售公司配件，即侵犯了公司的财产权。
- 若配件为维修工个人所有或已通过合法途径购买，则出售行为不构成职务侵占。
数额是否达到较大标准：
- 职务侵占罪的成立要求非法占有的财物数额较大。具体数额标准可能因地区而异，但一般需达到一定数额才能构成犯罪。
- 若出售配件所得款项数额较小，可能不构成职务侵占罪，但可能违反公司规章制度或构成其他违法行为。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 若维修工的行为构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等，并可能处以罚金。
- 同时，维修工还需承担民事赔偿责任，赔偿公司因配件出售而遭受的损失。
建议：
- 对于公司：应加强内部管理，完善配件管理制度，防止类似事件再次发生。同时，及时报警并收集证据，维护公司合法权益。
- 对于维修工：应认识到自己的行为可能构成的法律后果，主动归还出售配件所得款项，并积极配合公司调查。若已构成犯罪，应主动投案自首，争取从轻处理。
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