针对您提出的“国企不付加班费怎么办”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与国企的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达您对加班费未支付的关切，并要求他们按照法律规定支付加班费。
   • 在协商过程中，您可以提供加班记录、工作时长等相关证据，以支持您的诉求。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 在投诉时，您需要提供详细的加班情况说明、相关证据以及用人单位的基本信息等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据以及身份证明等材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据以及身份证明等材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好加班记录、工作时长、工资条等相关证据，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
• 了解法律：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务，以及用人单位的责任和义务。
• 及时行动：一旦发现用人单位未支付加班费，应及时采取行动，避免超过法定时效期间而丧失维权机会。

如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。