核心结论：若单位不给办理特殊工种提前退休，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自身权益。以下是具体分析：

1. 明确特殊工种提前退休的法定条件
   • 首先，要确认自己是否符合特殊工种提前退休的法定条件。根据相关规定，特殊工种一般是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人。同时，需要满足一定的工龄要求，例如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作累计满8年等，并且男年满55周岁、女年满45周岁。只有确认自己完全符合这些条件，后续的维权行动才有坚实的依据。
2. 与单位协商沟通
   • 在确认符合条件后，先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行友好协商。以平和的态度向单位说明自己符合特殊工种提前退休的条件，并要求单位按照规定为自己办理退休手续。在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续需要。
3. 向相关部门投诉举报
   • 如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉举报。劳动保障监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，对于单位不依法办理特殊工种提前退休的行为，会进行调查处理。您需要准备好能证明自己符合特殊工种提前退休条件的材料，如工作证明、工资单、考勤记录等，以及与单位沟通的记录，向劳动保障监察部门详细说明情况。
4. 申请劳动仲裁
   • 若投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书，详细陈述自己的诉求和事实理由，并附上相关证据材料。仲裁委员会会在受理申请后，组织双方进行开庭审理，并作出裁决。
5. 提起诉讼
   • 如果对劳动仲裁的裁决结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序对案件进行审理，并作出最终判决。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，以说服法院判决单位为您办理特殊工种提前退休手续。