针对您提出的“特殊工种没有办理提前退休怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况，因为特殊工种的提前退休政策对于保障特定行业工人的权益具有重要意义。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、了解政策背景与要求

首先，您需要明确特殊工种提前退休的政策背景和具体要求。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，特殊工种（如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人）在达到一定年龄和工龄条件后，可以申请提前退休。这通常意味着男职工在55周岁、女职工在45周岁（具体年龄可能因地区和政策而异）时，若满足工龄等条件，即可办理提前退休手续。

二、分析未办理的原因

接下来，您需要分析未办理提前退休的具体原因。这可能包括：

1. 个人疏忽：如您所述，可能因忘记办理时间或不了解政策而错过。
2. 单位原因：单位未及时通知、材料不齐全或未向人社局申报等。
3. 政策变动或记录错误：如行业名称不符合政策要求、档案记录错误等。

三、采取针对性措施

针对不同原因，您可以采取以下措施：

1. 个人疏忽：

   • 立即前往当地社保机构或人事部门，了解所需材料并尽快提交退休申请。
   • 咨询养老金补发政策，以确定是否可追回延迟期间的养老金。

2. 单位原因：

   • 与单位沟通，要求单位协助补办退休手续，并明确单位应承担的责任。
   • 若单位不配合，可向人社局投诉或申请劳动仲裁。

3. 政策变动或记录错误：

   • 收集个人档案、工作证明、行业分类标准等证据材料，向当地劳动部门提交工种认定申请。
   • 若劳动部门拒绝认定，可要求出具书面拒绝理由，并考虑提起行政复议或行政诉讼。
   • 若因政策变动导致名称不符，可尝试与劳动部门沟通，了解最新政策要求，并据此调整申请材料。
   • 若因记录错误导致不符，应向劳动部门提供正确记录的证据，要求更正并重新认定。

四、保留证据与沟通

在补办退休手续过程中，务必保留好相关证据和文件，如申请书、证明材料、社保机构回复等。同时，保持与社保机构或人事部门的沟通，及时了解办理进度和结果。

五、法律途径

若通过上述措施仍无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。这包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求相关部门给予合理补偿或解决方案。

六、总结与提醒

错过特殊工种提前退休的办理时间可能会带来养老金发放延迟等不利后果。因此，建议您尽快采取行动，了解政策要求，分析未办理原因，并采取针对性措施。同时，保持与相关部门的沟通，确保您的权益得到及时保障。

希望以上解答和建议能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。