针对您提出的“以前单位没有申报特殊工种资质，如何给职工办理提前退休”的问题，这是一个涉及职工权益和退休政策的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，特殊工种提前退休的办理是严格依据国家相关政策和规定进行的。根据通常的政策要求，申报特殊工种提前退休的人员需要同时满足几个基本条件：一是经原县级以上劳动（人事）部门办理过正式招收（录用）手续；二是在国有、集体企业从事国家规定名录内的特殊工种；三是从事特殊工种时间累计达到规定的年限；四是达到特定的年龄要求（如男年满55周岁、女年满45周岁）。

针对您的情况，如果单位未申报特殊工种资质，导致职工无法以特殊工种身份办理提前退休，您可以按照以下步骤进行：

1. 确认企业资质与工种名录：

   • 首先，确认企业是否具备设置特殊工种的资格。一些民营个体企业或不具备特殊工种设置资质的行业企业，是不可以设置特殊工种的。
   • 其次，查阅国家批准的特殊工种目录和文号，确认您所从事的工种是否在名录内。

2. 查询与补全档案材料：

   • 向备案的劳动部门查询证明资料，确认是否有关于您从事特殊工种的备案记录。
   • 如果档案缺失，尝试查找企业是否形成了特殊工种档案材料，如从业人员登记表、调资表、保健津贴表、工种变更的厂内通知等。
   • 在国有企业，一般有严格的档案管理程序，从头查找应该能够找到相关档案资料。

3. 与企业协商与法律途径：

   • 如果企业承认您从事特殊工种，且没有异议，但因档案缺失或未备案导致无法办理退休，您可以与企业协商解决方案。
   • 如果企业不承认或档案确实缺失且劳动部门没有备案，这种情况下可能需要通过劳动争议仲裁或法院判决来维护您的权益。您可以考虑走法院程序，由企业承担无法提前办理退休的损失。

4. 关注政策动态与地区差异：

   • 需要注意的是，不同地区对于特殊工种提前退休的政策可能存在差异。例如，某些地区可能出台了具体的实施细则或管理办法。
   • 因此，建议您密切关注当地人社部门的政策动态，及时了解并适应政策变化。

最后，我想强调的是，职工档案在办理特殊工种提前退休过程中起着至关重要的作用。因此，请您务必确保档案的齐全和安全存放。如果档案确实丢失或无法补全，建议您及时咨询专业律师或法律机构，以维护您的合法权益。