不是劳动局招录的正式职工，只要符合特殊工种提前退休的条件，依然可以办理特殊工种提前退休。以下是详细分析：

1. 特殊工种提前退休的核心条件：

   • 工种性质：需从事国家规定的特殊工种（如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），且该工种需经劳动保障部门认定。
   • 工作年限：累计从事特殊工种达到规定年限（如高空、特别繁重体力劳动满10年，井下、高温满9年，其他有害身体健康工作满8年）。
   • 年龄要求：男性年满55周岁，女性年满45周岁。
   • 社保缴纳：需按规定缴纳养老保险，且达到最低缴费年限（通常为15年）。

2. 身份与招录形式的影响：

   • 正式职工与非正式职工：特殊工种提前退休的资格与是否为“劳动局招录的正式职工”无直接关联。关键在于是否实际从事特殊工种工作，并满足上述条件。
   • 劳动关系形式：无论是与用人单位签订劳动合同的正式员工，还是通过劳务派遣、临时用工等形式从事特殊工种的人员，只要符合条件，均可申请提前退休。

3. 办理流程与注意事项：

   • 材料准备：需提供个人身份证明、社保缴纳记录、特殊工种工作证明（如工资单、考勤记录、工种认定文件等）。
   • 审核与公示：由社保部门审核材料，并可能进行公示，确保符合条件。
   • 地区差异：部分地区可能对特殊工种的具体范围或办理流程有细微调整，建议提前咨询当地社保部门。

总结：特殊工种提前退休的资格主要取决于工种性质、工作年限、年龄和社保缴纳情况，而非招录形式或身份。若您或您身边的人符合条件，可按流程申请办理。如有具体案例或疑问，欢迎进一步向我咨询。