特殊工种在符合条件的情况下可以选择不申请提前退休。这一结论主要基于以下几点分析：
一、特殊工种提前退休的法定条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，特殊工种提前退休需满足以下条件：
- 工种范围：必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。具体特殊工种名录由各行业主管部门或劳动部门确定。
- 工作年限：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
- 从事井下、高温工作累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
- 年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁（若为非特殊工种，则男年满60周岁，女年满50周岁）。
- 社保要求：缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。
二、不申请提前退休的合法性
- 个人选择权：虽然特殊工种在符合上述条件的情况下有权申请提前退休，但这一权利并非强制性的。职工可以根据自己的实际情况和意愿，选择是否申请提前退休。
- 法律未禁止：相关法律法规并未规定特殊工种职工在符合条件时必须申请提前退休。因此，不申请提前退休并不违反法律规定。
三、不申请提前退休的考虑因素
- 经济因素：提前退休可能导致养老金待遇降低，因为养老金的计算通常与缴费年限和缴费基数相关。如果职工希望获得更高的养老金待遇，可能会选择继续工作至正常退休年龄。
- 职业规划：部分职工可能对自己的职业有更高的追求和规划，希望继续在工作岗位上发挥余热，实现个人价值。
- 健康状况：虽然特殊工种可能对身体健康造成一定影响，但并非所有特殊工种职工都希望提前退休。如果职工身体健康状况良好，能够胜任工作，可能会选择继续工作。
四、建议与注意事项
- 了解政策：在决定是否申请提前退休前，建议职工充分了解当地政策和规定，确保自己符合特殊工种提前退休的条件。
- 权衡利弊：职工应根据自己的实际情况和意愿，权衡提前退休的利弊，包括经济待遇、职业规划、健康状况等方面。
- 咨询专业意见：如有需要，职工可以向我咨询相关法律问题，以便更好地了解自己的权益和义务。
总结来说，特殊工种在符合条件的情况下可以选择不申请提前退休。这一选择应基于职工个人的实际情况和意愿，并充分考虑经济、职业和健康等方面的因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。