特殊工种提前退休并不一定是正式职工才能享受的政策，但必须符合一系列特定条件。以下是关于特殊工种提前退休的详细解答：

1. 单位性质与身份要求：

   • 劳动者必须是在原国有、集体企业或机关事业单位工作的职工。这意味着，除了正式职工外，符合这些单位性质的其他类型职工（如合同工、临时工等，但需满足其他相关条件）也可能有资格申请。

2. 特殊工种范围：

   • 所从事的工种必须被纳入国家原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录。这包括但不限于井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动以及有害身体健康的工作等。

3. 工作年限要求：

   • 从事特殊工种的工作年限必须达到一定标准，如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，或从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康工作累计满8年。

4. 养老保险缴费年限：

   • 参加基本养老保险且缴费年限（含视同缴费年限）必须满15年。

5. 年龄条件：

   • 男性必须年满55周岁，女性必须年满45周岁。

综上所述，特殊工种提前退休并不是仅限于正式职工的政策，而是针对满足上述一系列特定条件的劳动者。在申请时，劳动者应仔细核对自身条件是否符合相关规定，并准备好相应的证明材料以确保申请的顺利进行。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。