针对您提出的“特殊工种办理提前退休，但原单位变更并没有这个工种怎么办”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、特殊工种退休条件概述

首先，我们需要明确特殊工种退休的基本条件。一般来说，这包括年龄要求（男性年满55周岁，女性年满45周岁）以及在特殊工种岗位上的工作年限要求（如高空和特别繁重体力劳动累计满10年；井下、高温工作累计满9年；其他有害身体健康工作累计满8年）。这些条件是办理特殊工种退休的基础。

二、准备关键证明材料

尽管原单位已变更或不存在，但您仍需准备充分的证明材料来证明您符合特殊工种退休的条件。这些材料包括：

1. 个人身份资料：如身份证、户口本、社保卡等，用于身份认证。
2. 原始档案与工作证明：
   • 您可以尝试从当地人力资源和社会保障局下属的档案管理中心、原单位的上级主管部门或工商局获取您的工作档案。
   • 劳动合同、社保缴费记录也是证明您曾在特殊工种岗位工作的重要材料。
3. 辅助证明材料：
   • 工资发放记录（如银行流水、税务记录）。
   • 工作证、考勤记录等，这些都能进一步佐证您的工作经历。
   • 荣誉证书等相关文件，如果与特殊工种工作相关，也可以作为辅助证明。

三、申请流程与注意事项

1. 向社保部门提出申请：携带上述所有证明材料，前往当地社会保险经办机构提出特殊工种退休申请，并填写相关表格。
2. 审核与公示：
   • 社保部门将对您的材料进行详细审核，可能涉及进一步调查核实。
   • 审核通过后，会进行公示以接受社会监督。
3. 办理退休手续：
   • 公示无异议后，按照社保部门的要求完成退休手续办理，确定养老金待遇标准。
   • 养老金通常从次月起开始领取，直接发放至您的社保卡或指定银行账户。

四、遇到困难时的解决方案

• 咨询与求助：如果您在准备材料或申请过程中遇到困难，如材料缺失、身份认定困难等，应及时咨询当地人社局或社保局，了解具体解决方案。
• 法律途径：如果您的权益在办理过程中受到损害，如因原单位变更导致无法获取必要证明材料等，您可以寻求专业律师的帮助，通过法律咨询、行政复议或行政诉讼等方式维护自身合法权益。

五、特别提醒

• 不同地区的具体办理流程和要求可能存在差异，因此您务必提前咨询当地人社局或社保局，确保了解并遵循正确的办理程序。
• 在准备材料和申请过程中，请保持耐心与细心，逐一准备所需材料，确保申请过程顺利。

综上所述，尽管原单位已变更或不存在，但只要您按照上述步骤准备材料并遵循正确流程，仍可成功办理特殊工种退休手续并享受应有的养老金待遇。希望这些解答能对您有所帮助。