遇到工伤问题没有签协议就委托别人办理，这确实存在一定的风险，并不完全让人放心。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 委托代理的合法性：

   • 在法律上，委托他人代为处理事务是合法的，但前提是必须签订书面的委托协议。这份协议是明确双方权利和义务的重要依据，包括代理事项、代理权限、代理期限以及代理费用等关键内容。
   • 如果没有签订委托协议，一旦发生纠纷或代理行为出现问题，你将难以证明代理关系的存在以及代理人的具体权限，从而可能面临维权困难的情况。

2. 工伤问题的复杂性：

   • 工伤问题涉及多个法律环节，包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿等。每个环节都需要专业的法律知识和经验来处理。
   • 如果没有签订委托协议，代理人可能缺乏明确的指导和约束，导致处理过程中出现疏漏或错误，进而影响你的工伤赔偿权益。

3. 代理人的诚信与能力：

   • 委托他人处理工伤问题，关键在于代理人的诚信和能力。如果没有签订委托协议，你难以对代理人的行为进行有效的监督和约束。
   • 一旦代理人出现不诚信行为（如挪用赔偿款、隐瞒重要信息等）或能力不足（如无法准确理解法律条款、无法有效与相关部门沟通等），你将面临巨大的风险。

4. 建议与措施：

   • 签订书面委托协议：在委托他人处理工伤问题前，务必签订书面的委托协议，明确双方的权利和义务，以及代理事项、权限、期限和费用等关键内容。
   • 选择可靠的代理人：选择有专业资质、经验丰富且诚信可靠的代理人来处理你的工伤问题。可以通过查询代理人的执业资格、了解其过往案例和客户评价等方式来评估其可靠性。
   • 保持沟通与监督：在代理过程中，保持与代理人的密切沟通，及时了解处理进展和结果。同时，对代理人的行为进行有效的监督，确保其按照委托协议和法律规定来处理你的工伤问题。

总结来说，遇到工伤问题没有签协议就委托别人办理是不放心的。为了保障你的权益，建议你务必签订书面的委托协议，并选择可靠、专业的代理人来处理你的工伤问题。如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。