结论：体彩店只有代销证，而您作为销售员，在符合一定条件下是可以申请劳动仲裁的。

分析：

1. 劳动关系确认：

   • 首先，要确认您与体彩店之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动关系通常通过劳动合同来确立，但在未签订书面劳动合同的情况下，如果存在事实劳动关系（如您接受体彩店的管理，从事其安排的有报酬的劳动，且该劳动是其业务组成部分），也可以认定为劳动关系。
   • 在您的情况下，如果您作为销售员，接受体彩店的管理，按照其要求销售彩票，并获取报酬，那么很可能与体彩店存在事实劳动关系。

2. 劳动仲裁条件：

   • 一旦确认存在劳动关系，如果您与体彩店之间因劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、培训以及劳动保护等事项发生争议，就可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 常见的劳动争议包括但不限于：未支付劳动报酬、未签订劳动合同、违法解除劳动关系、未缴纳社会保险等。

3. 代销证的影响：

   • 体彩店只有代销证，这并不影响您与其之间劳动关系的确认和劳动仲裁的申请。代销证是体彩店从事彩票销售业务的资质证明，与您作为销售员的劳动关系无直接关联。

4. 建议行动：

   • 如果您认为与体彩店之间存在劳动争议，并希望申请劳动仲裁，建议先收集相关证据，如工作证、工资条、工作记录、同事证言等，以证明您与体彩店之间存在事实劳动关系。
   • 然后，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求填写申请书、提供证据等。

后续思考：

• 在申请劳动仲裁前，您可以尝试与体彩店进行协商，看是否能够达成和解，以节省时间和精力。
• 如果对劳动仲裁流程或相关法律法规不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以获取更具体的指导和帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。