若工伤调解后老板仍不支付赔偿，您可优先拨打以下电话维权，同时需结合其他法律手段保障权益：

1. 劳动监察大队投诉热线（12333）

• 作用：劳动监察部门是行政执法机构，可对用人单位拒不履行调解协议的行为进行调查、责令改正，甚至行政处罚（如罚款）。
  
• 操作建议：
  
  • 拨打12333后，说明调解协议内容、老板拒付事实及证据（如调解书、沟通记录）；
    
  • 要求劳动监察部门立案处理，并跟进处理进度；
    
  • 若老板仍不履行，可要求劳动监察部门出具《行政处理决定书》，作为后续强制执行的依据。

2. 法院申请强制执行（12368诉讼服务热线）

• 前提：调解协议需经劳动仲裁委员会或法院确认效力（如调解书已盖章生效）。
  
• 作用：若调解协议具有强制执行力，可直接向法院申请强制执行，冻结老板财产、划扣款项或查封资产。
  
• 操作建议：
  
  • 携带调解书、身份证明等材料，向调解协议签署地或老板财产所在地的法院申请执行；
    
  • 拨打12368查询案件进展，或联系执行法官督促履行。

3. 工会或行业主管部门协助

• 作用：若老板是行业协会成员，或企业有工会组织，可联系其协助督促支付，或通过行业规范施压。
  
• 操作建议：
  
  • 查询老板所属行业协会电话（如建筑业协会、餐饮行业协会等）；
    
  • 向工会反映情况，要求介入协调。

4. 法律援助热线（12348）

• 作用：若经济困难，可申请免费法律援助，由律师协助起草强制执行申请书、参与执行程序。
  
• 操作建议：
  
  • 拨打12348说明情况，申请法律援助律师；
    
  • 配合律师准备证据材料，推进执行程序。

⚠️ 关键提醒

• 调解协议效力：若调解协议未经劳动仲裁或法院确认，需先申请仲裁确认协议效力，再申请强制执行。
  
• 时效性：申请强制执行的期限为调解协议生效后2年内，逾期可能丧失权利。
  
• 证据保留：务必保存调解书、沟通记录、工资条等证据，以证明老板拒付事实。

若需进一步指导操作流程或代写法律文书，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细方案。