面对工伤法院调解后赔偿义务人拒绝支付赔偿款项的情况，您可以按照以下步骤来有效维护自己的合法权益：

一、确认调解协议或判决的生效情况

首先，需要确认您所持有的调解协议或法院判决是否已经生效。如果是法院调解书，一般自双方当事人签收后即具有法律效力；如果是法院判决书，则需根据一审或二审的情况来确定生效时间。一审判决作出后，双方均有15天的上诉期，上诉期内未提起上诉的，一审判决生效；二审判决一旦作出即生效。

二、优先尝试协商沟通

在确认调解协议或判决生效后，您可以首先尝试与赔偿义务人进行友好协商，提醒其按照协议或判决履行支付义务。在协商过程中，提供调解协议或判决书的副本，并明确告知其履行的期限和后果。同时，无论是书面还是口头沟通，都应保留好相关的沟通记录，以备后续可能需要。

三、向劳动监察部门投诉

若协商无果，您可以向当地劳动监察部门提交投诉，附上调解协议或判决书的复印件和其他相关证据。劳动监察部门将对此事进行调查，并可能采取行政措施促使对方遵守调解协议或判决。

四、申请强制执行

如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以向法院申请强制执行。申请强制执行需要准备以下材料：强制执行申请书、生效法律文书副本（即调解协议或判决书）、申请人身份证明等。根据法院要求，可能还需提供被申请人的财产线索。您可以选择向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。将申请材料提交给有管辖权的法院立案庭后，等待法院审查并受理。

在执行过程中，法院会通过网络查控系统等方式查询被申请人的财产状况，并采取相应的执行措施，如冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产等。通过执行措施将被申请人的财产变现后，法院会将执行款发放给您。

五、查找并协助法院执行可执行财产线索

如果您知道被执行人有其他财产，如房产、车辆、股权等，应主动向法院提供相关线索，以协助法院更有效地执行判决。

六、考虑纳入失信名单与追究刑事责任

如果被执行人有能力履行却拒不履行调解协议或判决的，法院可以将其纳入失信被执行人名单，限制其出行、信贷、高消费等。此外，如果被执行人拒不执行判决、裁定情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，您可以考虑追究其刑事责任。

七、探索其他途径

如果判决对象是公司且公司无钱支付，您可以查找公司是否有未收回的债权，并向法院提供线索，请求对公司的债权进行执行。如果公司确实资不抵债，您还可以申请公司破产。在破产清算过程中，工伤赔偿作为优先债权可以优先受偿。

在整个过程中，建议您保持冷静、理性，依法维权是关键。如果遇到复杂情况或不确定如何操作，可以寻求专业法律人士的帮助。希望这些建议能对您有所帮助。