如果工伤后仲裁老板还是不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 再次协商与催告：

   • 尝试再次协商：在仲裁裁决后，如果老板未履行支付义务，你可以首先尝试与老板进行再次协商，明确支付的时间和方式。有时候，老板可能由于资金周转问题或其他原因暂时无法支付，通过协商可以找到双方都能接受的解决方案。
   • 书面催告：若口头协商无果，你可以向老板发出书面的催告通知，要求其在一定期限内支付工伤赔偿款，并保留好相关证据，如催告信、邮寄凭证等。书面催告具有法律效力，可以作为后续维权的重要证据。

2. 申请强制执行：

   • 准备材料：若协商和催告均无效，你可以向人民法院申请强制执行。需要准备的材料包括仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资支付记录、医疗诊断证明等，以证明你的工伤事实和赔偿金额。
   • 提交申请：将准备好的材料提交给当地的人民法院，并按照其要求填写强制执行申请书。在申请书中，你需要明确要求老板支付工伤赔偿款的具体金额和支付方式。
   • 参与执行程序：在执行过程中，你需要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。如果老板仍拒不履行支付义务，法院可以采取查封、扣押、拍卖等强制措施来执行裁决。

3. 寻求法律援助与监督：

   • 法律援助：在维权过程中，如果你遇到法律难题或经济困难，可以向当地法律援助机构申请帮助。法律援助机构会为你提供专业的法律人士支持，帮助你更好地维护自己的权益。
   • 劳动监察投诉：你还可以向劳动监察部门投诉老板的违法行为，请求其对老板进行调查和处理。劳动监察部门有权对违反劳动法律法规的行为进行处罚，并督促老板履行支付义务。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在整个维权过程中，你务必妥善保管所有与工伤及仲裁相关的证据材料，如工伤认定书、仲裁裁决书、医疗记录、工资单等。这些证据材料将是你维权的重要依据。
   • 及时行动：工伤赔偿的诉讼时效有限，你应在规定的时间内采取行动，以免错过维权的最佳时机。一般来说，你应在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼（如果仲裁裁决后老板仍不履行支付义务），或者根据具体情况及时申请强制执行。

行动建议：

• 首先尝试与老板进行再次协商，并发出书面催告通知。
• 如果协商和催告均无效，立即向人民法院申请强制执行，并准备好相关证据材料。
• 在维权过程中，积极寻求法律援助和劳动监察部门的支持与监督。
• 务必保留好所有相关证据材料，并及时采取行动以维护自己的权益。

如果你在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和支持。