当您经过工伤仲裁后，老板仍然不赔钱，这确实是一个棘手的问题，但您不必担心，因为法律为您提供了多种途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤：
一、明确法律依据与维权信心
首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。如果老板拒不履行，您完全有权利通过法律手段来强制其履行。这为您的维权之路提供了坚实的法律基础。
二、尝试友好协商
尽管仲裁结果已经出炉，但有时候通过友好协商仍然能够解决问题。您可以再次与老板进行沟通，明确告知其仲裁结果和法律责任，尝试达成一个双方都能接受的赔偿方案。在协商过程中，建议您保留好相关记录，以备不时之需。
三、向法院申请强制执行
如果协商无果，那么您应该毫不犹豫地向法院申请强制执行。具体步骤如下：
准备材料：您需要准备好仲裁裁决书原件及复印件、强制执行申请书（需详细写明申请人和被申请人的信息、执行请求等）、身份证明文件等。
提交申请：向有管辖权的人民法院提交上述申请材料，并按照规定缴纳执行费用（通常这笔费用会由被执行人，即您的老板承担）。
配合执行：法院受理您的申请后，会展开调查。在这个过程中，您需要积极配合法院，提供老板的财产线索，如银行账户、房产信息等，以便法院能够更有效地执行。
执行措施：一旦法院确认了老板的财产情况，就可以采取查封、扣押、拍卖等措施来处置其财产，或者将其纳入失信名单，限制其高消费等，从而强制其履行赔偿义务。
四、寻求法律援助或咨询专业律师
在申请强制执行的过程中，您可能会遇到一些复杂的法律问题。这时，您可以联系当地的法律援助机构获取免费帮助，或者通过正规渠道聘请一位专业的劳动法律师来为您出谋划策。他们的专业知识和经验将为您的维权之路提供有力支持。
五、持续跟进执行进展
最后，您需要定期与法院的执行部门保持联系，及时了解案件的执行情况。如果发现老板有转移资产等行为，应立即向法院报告，以便法院能够及时采取相应措施，确保您的权益不受损害。
总之，面对老板在工伤仲裁后仍然不赔钱的情况，您应该保持冷静和理性，依法有序地采取上述措施来维护自己的合法权益。相信在法律的保护下，您一定能够获得应有的赔偿。