在处理股票公司诈骗案件中，员工若不知情，其法律责任及处理方式需根据具体情况细致分析。以下是对此问题的详细解答：
一、员工不知情的法律认定
首先，要明确的是，刑事责任要求行为人具有主观上的故意或明知。在股票诈骗案件中，如果员工对公司的诈骗行为毫不知情，且其工作性质与诈骗活动无直接关联，例如仅负责行政事务、后勤支持等，那么这类员工通常不会因股票诈骗而受到刑事处罚。这是因为他们缺乏实施诈骗行为的主观故意。
二、不知情员工的可能处理方式
无需承担刑事责任：
- 对于确实不知情的员工，由于他们没有参与诈骗的故意，因此通常不会面临刑事指控。相关部门在调查时，会重点审查员工的知情状况、参与程度及作用大小，以确保法律的公正适用。
可能面临内部处理：
- 尽管不知情员工可能无需承担刑事责任，但公司内部可能会根据规章制度对其进行处理。例如，公司可能会解除与员工的劳动合同，或者对其进行纪律处分，以维护公司形象和内部秩序。
配合调查义务：
- 即使员工不知情，他们也有义务配合相关部门的调查工作。这包括提供证言、提交相关证据等，以协助查明案件事实。
三、对员工的建议与警示
提高法律意识：
- 员工应加强对相关法律法规的学习，了解股票诈骗等违法行为的特征和危害，提高自我防范意识。
谨慎选择工作：
- 在选择工作时，员工应仔细了解公司的业务性质、经营状况及合规情况，避免加入存在违法风险的公司。
及时举报可疑行为：
- 如果员工在工作中发现公司存在可疑的诈骗行为，应及时向相关部门举报，以保护自己和他人的合法权益。
四、公司责任与法律后果
- 在股票诈骗案件中，公司作为诈骗行为的主体或载体，也可能承担相应的法律责任。这包括但不限于对受害者的民事赔偿、行政处罚以及可能的刑事责任（如单位犯罪）。公司的责任范围与其在诈骗活动中的角色、管理层的知情程度及监管措施等有关。
总结：
对于股票公司诈骗案件中不知情的员工，他们通常无需承担刑事责任，但可能面临公司内部的纪律处分或解除劳动合同等后果。员工应提高法律意识，谨慎选择工作，并在发现可疑行为时及时举报。同时，公司也应承担相应的法律责任，确保合规经营，保护投资者和员工的合法权益。如遇法律问题，建议咨询专业法律人士以获取准确指导。