针对您提出的“老板假离婚不发工钱”的问题，我的核心结论是：您可以通过法律途径来维护自己的合法权益，要求老板支付拖欠的工资。 以下是详细的分析和建议：

1. 明确法律关系：

   • 首先，无论老板是否离婚，这并不影响您与老板之间的劳动关系以及您应得的工资权益。老板以假离婚为由拖欠工资，是违法的行为。

2. 收集证据：

   • 您需要收集与老板存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。
   • 同时，收集老板拖欠工资的证据，如聊天记录、录音、证人证言等，以证明老板确实存在拖欠工资的行为。

3. 法律途径维权：

   • 协商：您可以先尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对老板进行调查和处理，并要求其支付拖欠的工资。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提交相关证据来证明自己的诉求。

4. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击老板，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 同时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中泄露给不相关的人或机构。

5. 关于“假离婚”的特别说明：

   • 如果老板确实存在通过假离婚来逃避债务或法律责任的行为，这并不影响您追讨工资的权利。因为工资是您与老板之间的劳动关系产生的债权，与老板的婚姻状况无关。
   • 如果您怀疑老板假离婚是为了逃避其他法律责任（如债务、税务等），您可以向相关部门（如税务、法院等）提供线索，协助他们进行调查和处理。但请注意，这并不直接关联到您追讨工资的问题。