遇到老赖老板不发工资的情况，确实是一个棘手的问题，但您不必过于担心，因为有一系列合法且有效的措施可以帮助您维护自己的权益。以下是一些详细的步骤和建议，希望能对您有所帮助：

一、尝试与老板协商解决

首先，建议您尝试与老板进行直接沟通，明确表达您对于工资支付的期望和要求。您可以提醒老板，支付工资是他的法定义务，并询问拖欠工资的具体原因。在沟通过程中，建议您保留好相关的聊天记录或通话录音作为证据。

如果老板表示资金困难，您可以与其协商确定一个具体的支付时间，并最好能够形成双方签字的书面协议，以确保后续有保障。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，请准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

书写投诉书时，请详细说明您的个人信息、工作单位以及拖欠工资的具体情况。劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并要求用人单位提供相关资料。如果查实存在拖欠工资的情况，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，并可处以行政处罚。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请注意，申请劳动仲裁的时效期一般为劳动争议发生之日起一年内。

在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理申请后，会安排庭审，双方需要提供证据来支持各自的主张。仲裁庭会根据证据和陈述作出裁决。如果您对裁决结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

四、向法院提起诉讼

如果劳动仲裁结果仍然无法让您满意，或者老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼前，请准备好起诉状和相关证据。

如果法院判决老板支付工资，但老板仍然不履行，您可以向法院申请强制执行。此外，如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，您还可以向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。

五、其他辅助手段

在维权过程中，您还可以考虑寻求法律援助或媒体曝光等辅助手段。咨询专业律师可以获取更具体的法律建议和指导，制定更合适的维权策略。而媒体曝光则可以通过舆论压力来促使老板履行支付工资的义务。

总结与建议

面对老板拖欠工资的问题，请保持冷静和理智，采取合法、有序的措施进行维权。同时，也要不断学习相关的法律法规知识，提高自己的法律意识和保护能力。在维权过程中，注重证据的收集和保存是至关重要的。此外，寻求专业律师的帮助和咨询也是明智之举，以确保您的权益得到充分保障。