针对“老板是失信被执行人不发工资”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁、申请强制执行等多种法律途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资发放的诉求，并了解老板不发工资的具体原因。
   • 如果老板因资金周转问题暂时无法支付，您可以要求其出具书面承诺，明确工资发放的时间和方式。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），要求劳动监察部门介入调查并责令老板支付工资。
   • 同时，由于老板是失信被执行人，您还可以向法院执行部门提供线索，协助法院对老板的财产进行查控和执行，以保障您的工资权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后仍未解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

4. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，老板仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院将依法对老板的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。

在处理过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工资发放相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等，以便在需要时提供证明。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法定时效期间而丧失维权机会。
• 了解法律：在维权过程中，了解相关的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

额外提醒：由于老板已经是失信被执行人，其信用状况和财产状况可能较为复杂。在维权过程中，您可能需要更加谨慎和耐心，同时积极寻求法律援助和支持。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。