针对失信法人不给工资的问题，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确法律关系与责任主体：

   • 首先，要确认你与失信法人之间存在劳动关系或劳务关系，这是主张工资的前提。
   • 失信法人，即被列入失信被执行人名单的法人，虽然其信用状况不佳，但并不影响其作为用人单位的法律地位，你仍有权要求其支付工资。

2. 收集证据：

   • 收集能够证明你与失信法人之间存在劳动关系或劳务关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。
   • 收集失信法人未支付工资的证据，如银行转账记录、工资欠条、同事证言等。

3. 协商与调解：

   • 在证据充分的情况下，你可以尝试与失信法人进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方协助解决纠纷。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商和调解均未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料以及你的身份证明等文件。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的请求，失信法人应当履行裁决义务，支付拖欠的工资。

5. 申请强制执行：

   • 如果失信法人拒不履行劳动仲裁裁决或法院判决，你可以向法院申请强制执行。
   • 法院将依法对失信法人的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。
   • 同时，由于失信法人已被列入失信被执行人名单，法院在执行过程中可能会对其采取更严格的限制措施，如限制高消费、限制出境等。

6. 关注失信法人的信用状况与财产变动：

   • 在整个过程中，你可以关注失信法人的信用状况与财产变动情况。
   • 如果发现失信法人有转移财产、逃避执行等行为，你可以及时向法院报告，以便法院采取相应的措施。

法律后果与风险提示：

• 失信法人拒不支付工资的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，如果情节严重，可能会面临刑事处罚。
• 你在主张工资的过程中，应当注意保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。
• 如果失信法人确实无力支付工资，你可能需要考虑通过其他途径来维护自己的权益，如申请社会救助、寻求法律援助等。

建议与行动：

• 我建议你首先尝试与失信法人进行协商，看是否能够达成和解协议。
• 如果协商无果，你可以尽快向当地的劳动争议调解组织或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
• 在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。