老板压两个月不发工资，你当然有权利要求老板支付工资，并且可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：
法律背景与依据
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着，老板无权无故拖欠你的工资，包括压两个月不发工资的行为，都是违法的。
你的权利与应对措施
要求支付工资：
- 你首先可以直接与老板沟通，明确要求其支付拖欠的工资。在沟通时，建议保留好相关的证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，你需要提供相关的证据来支持你的主张。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方的证据和法律规定，作出裁决。如果裁决支持你的主张，老板必须履行裁决，支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，以及你因此遭受的损失。
可能的法律后果
- 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要承担支付拖欠工资、赔偿金以及可能面临的行政处罚等法律责任。具体来说，根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
温馨提醒
- 在处理此类纠纷时，建议你保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
- 同时，也建议你及时咨询专业律师（即我本人，马长孝律师，专注于房产纠纷、房屋买卖、债权债务、刑事辩护、离婚财产纠纷、工伤赔偿领域）的意见，以便更好地了解自己的权利和义务，以及如何更有效地维护自己的权益。
总之，老板压两个月不发工资是违法的，你有权利要求老板支付工资，并且可以通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。