针对您提出的“欠账工会经费财产拒不返还工会可向劳动仲裁提起诉讼吗”这一问题，我的结论是：工会经费财产被欠账且拒不返还时，工会一般不能直接向劳动仲裁机构提起仲裁申请，但可以通过其他法律途径来维护自身权益。
详细分析
劳动仲裁的适用范围：
- 劳动仲裁主要适用于解决劳动者与用人单位之间因劳动权利义务而发生的争议，如劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训等事项的争议。
- 工会经费的欠账和返还问题，并不直接涉及劳动者与用人单位之间的劳动权利义务关系，而是工会与欠账方（可能是用人单位，也可能是其他主体）之间的财产权益纠纷。
工会经费的性质与归属：
- 工会经费是工会开展活动和维持正常运转所需的资金，其来源包括会员缴纳的会费、用人单位按一定比例拨缴的经费、工会所属企业事业单位上缴的收入等。
- 工会经费属于工会的财产，工会对其享有独立的财产权。当工会经费被欠账且拒不返还时，这实际上是对工会财产权的侵害。
工会应采取的法律途径：
- 协商与调解：工会可以首先尝试与欠账方进行协商，寻求和解；如果协商不成，可以请求上级工会或相关政府部门进行调解。
- 民事诉讼：如果协商和调解均无法解决问题，工会可以向人民法院提起民事诉讼，要求欠账方返还工会经费并承担相应的法律责任。在民事诉讼中，工会需要提供充分的证据证明欠账事实的存在以及欠账方的身份信息等。
- 其他法律手段：根据具体情况，工会还可以考虑采取其他法律手段来维护自身权益，如申请支付令、申请财产保全等。
法律建议
- 完善证据收集：在采取任何法律行动之前，工会应确保收集到充分的证据来证明欠账事实的存在以及欠账方的身份信息等。这些证据可能包括合同、发票、转账记录、欠条等。
- 咨询专业律师：由于法律问题的复杂性和专业性，工会在处理此类纠纷时最好咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况为工会提供法律建议、起草法律文书、代理诉讼等法律服务。
- 加强内部管理：为了避免类似纠纷的发生，工会应加强内部管理，建立健全的财务管理制度和经费使用审批制度等，确保工会经费的合法、合规使用。
如果您在处理此类纠纷时遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。