工会面对侵占工会财产且拒不返还的情况，可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 协商与沟通：

   • 首先，工会可以尝试与侵占者进行友好协商，明确表达要求返还财产的意愿，并了解其拒不返还的原因。通过沟通，或许能够找到双方都能接受的解决方案，避免法律纠纷。

2. 发送律师函：

   • 如果协商无果，工会可以委托律师发送律师函给侵占者。律师函是一种正式的法律文件，其中会明确指出侵占者的违法行为、要求返还财产的具体内容以及可能面临的法律后果。这通常能够对侵占者产生一定的法律威慑力，促使其返还财产。

3. 提起民事诉讼：

   • 若侵占者仍然拒不返还，工会可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，工会需要提供充分的证据证明财产属于工会所有，且被侵占者非法占有。法院将根据事实和法律规定，判决侵占者返还财产，并可能要求其承担诉讼费用和其他相关费用。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。工会作为财产的权利人，有权要求侵占者返还其非法占有的财产。

4. 申请财产保全：

   • 在提起诉讼的同时或之前，如果工会担心侵占者可能会转移或隐匿财产，可以向法院申请财产保全。财产保全是一种法律措施，旨在确保判决能够得到有效执行，防止侵占者通过转移财产来逃避法律责任。

5. 追究刑事责任（如构成犯罪）：

   • 如果侵占者的行为构成犯罪（如职务侵占罪、侵占罪等），工会还可以向公安机关报案，要求追究侵占者的刑事责任。在刑事诉讼过程中，工会可以作为被害人参与诉讼，提供证据支持其指控。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占他人财物数额较大且拒不交出的，可能构成侵占罪；如果是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，则可能构成职务侵占罪。

在采取上述措施时，工会需要注意以下几点：

• 保留证据：工会需要妥善保留与财产所有权相关的证据，如购买凭证、捐赠协议、财产登记证明等。这些证据将在协商、诉讼等过程中发挥关键作用。
• 及时行动：一旦发现财产被侵占，工会应尽快采取行动，避免拖延导致证据灭失或侵占者转移财产。
• 寻求专业帮助：在处理此类法律纠纷时，工会可以寻求专业律师的帮助。律师将能够提供专业的法律意见和指导，帮助工会更好地维护自身权益。

最后，建议工会在日常管理中加强对财产的保护和监管，建立健全的财产管理制度和内部控制机制，防止类似事件再次发生。如果工会有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。