针对您提出的问题，即“工伤鉴定书下来了但是单位又不告知员工又不给员工工伤鉴定书怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤鉴定书是确认员工工伤情况的重要法律文件，它对于员工后续的工伤待遇申请、赔偿等都具有至关重要的作用。因此，单位有义务及时告知员工工伤鉴定结果，并将鉴定书交付给员工。

如果单位未履行这一义务，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与单位进行沟通协商：

   • 您可以首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您对工伤鉴定书的迫切需求，并要求单位尽快将鉴定书交付给您。
   • 在沟通过程中，您可以保持冷静和理性，以事实为依据，说明工伤鉴定书对您的重要性，以及单位未交付鉴定书可能给您带来的不便和损失。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与单位沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如工伤认定申请表、医疗证明、与单位的沟通记录等，以证明单位未履行告知和交付工伤鉴定书的义务。

3. 申请劳动争议仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者单位仍然拒绝交付工伤鉴定书，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，单位将被要求履行告知和交付工伤鉴定书的义务，并可能承担相应的法律责任。

4. 寻求法律援助或咨询律师：

   • 如果您在处理过程中遇到法律难题或需要更专业的法律建议，您可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总之，面对单位不告知且不交付工伤鉴定书的情况，您应保持冷静和理性，通过沟通协商、投诉、仲裁等合法途径来维护自己的权益。同时，也建议您在处理过程中保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。希望这些建议能对您有所帮助。